每到毕业季、裁员潮、年底复盘时，“要不要考公”就会重新被人提起。

答案其实不玄乎：考公很难，但不是“知识上难到学不会”，而是“概率上难到大多数人陪跑”。
一、国考：近 100 人争一个岗
2026 年度国考公告出来后，数据很刺眼：

计划招录 3.8119 万人；
通过资格审查 371.8 万人；
过审人数与录用计划数之比约 98∶1；
实际参考 283.1 万人，参考竞争比约 74∶1；
整体录取率大约 1.35%。

也就是说，100 个拿到“准考证资格”的人里，后只剩 1 个多能上岸。

你以为自己在和题目，其实先要和几十个人抢一张面试桌。

二、省考：岗位在缩，人在涌进来

很多人说“国考太卷，我回省考稳一点”。但 2026 年省考并不温柔：

23 个联考省份及新疆兵团共招 12.59 万人，较 2025 年减少约 15.3%；
广东缩招 32.4%，浙江、江苏、山东、北京等地缩招均超 13%；
贵州报录比冲到 92.7∶1，江苏约 54∶1；
多省公务员联考进面率大概只有 6%​ 左右。
岗位变少，报名变多，结果就是：
“求稳”的人越多，考公这件事本身就越不稳定。

三、真正难的，不是行测申论，是三件事
1. 选岗

“三不限”岗位常常变成万人坑；

限专业、限应届、限党员、限基层经历的岗位，反而可能温和些。

考公里有句话很现实：努力决定下限，选岗决定上限。

2. 信息差

2026 年国考把年龄上限放到 38 岁，应届硕士、博士放到 43 岁；

省考也普遍跟进了这一变化。

大龄考生进场，往届生压力更大。

很多人不是输在智商，是输在“不知道自己能报什么”。

3. 持久战

现在考公不再是“大四考一次”。

国考、省考、选调、事业单位、国企、银行，一年连着打，二战三战成常态。

单次上岸概率下降后，“长周期多考”才是普通人的真实剧本。
考公难不难？看看 2026 年这几份公告就知道了

每到毕业季、裁员潮、年底复盘时，“要不要考公”就会重新被人提起。

答案其实不玄乎：考公很难，但不是“知识上难到学不会”，而是“概率上难到大多数人陪跑”。

一、国考：近 100 人争一个岗

2026 年度国考公告出来后，数据很刺眼：

计划招录 3.8119 万人；
通过资格审查 371.8 万人；
过审人数与录用计划数之比约 98∶1；
实际参考 283.1 万人，参考竞争比约 74∶1；
整体录取率大约 1.35%。

也就是说，100 个拿到“准考证资格”的人里，后只剩 1 个多能上岸。

你以为自己在和题目，其实先要和几十个人抢一张面试桌。

二、省考：岗位在缩，人在涌进来

很多人说“国考太卷，我回省考稳一点”。但 2026 年省考并不温柔：

23 个联考省份及新疆兵团共招 12.59 万人，较 2025 年减少约 15.3%；
广东缩招 32.4%，浙江、江苏、山东、北京等地缩招均超 13%；
贵州报录比冲到 92.7∶1，江苏约 54∶1；
多省公务员联考进面率大概只有 6%​ 左右。

岗位变少，报名变多，结果就是：

“求稳”的人越多，考公这件事本身就越不稳定。

三、真正难的，不是行测申论，是三件事
1. 选岗

“三不限”岗位常常变成万人坑；

限专业、限应届、限党员、限基层经历的岗位，反而可能温和些。

考公里有句话很现实：努力决定下限，选岗决定上限。

2. 信息差

2026 年国考把年龄上限放到 38 岁，应届硕士、博士放到 43 岁；

省考也普遍跟进了这一变化。

大龄考生进场，往届生压力更大。

很多人不是输在智商，是输在“不知道自己能报什么”。

3. 持久战

现在考公不再是“大四考一次”。

国考、省考、选调、事业单位、国企、银行，一年连着打，二战三战成常态。

单次上岸概率下降后，“长周期多考”才是普通人的真实剧本。

四、那考公到底值不值得？

值得，但别神化。

公务员的优势很明确：稳定、社保公积金、社会认可、职业预期可控。

在不确定性变强的年代，这种“可预期”非常贵。

但代价也明摆着：

你可能考两年、三年都没结果；
你可能为了“编制”放弃行业积累、薪资天花板、城市选择；
你可能上岸后才发现，机关工作也不是童话，材料、会议、问责、协调一样不少。

所以更准确的说法是：

考公不是“稳的路”，而是“很多人愿意用时间和青春换一张长期门票”。

考公难吗？

难。98∶1 不是吓人，是现实。

但难不等于不能考，也不等于人人都该考。

真正聪明的考公，不是头铁式热血，而是：

看清竞争水位，保住身份红利，精准选岗，长期作战，留好退路。

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